La innovaci\u00f3n es el camino y la creatividad es la herramienta para crecer como empresa. Para las empresas que aspiran a perdurar y ser cada d\u00eda m\u00e1s s\u00f3lidas en un mundo tan competitivo como el que vivimos hoy en d\u00eda ser creativas es mucho m\u00e1s que una se\u00f1a de identidad. Es una obligaci\u00f3n.<\/p>\n
As\u00ed, hoy en d\u00eda,\u00a0ha quedado un poco anticuada la idea de que s\u00f3lo algunos departamentos (marketing, comercial, financiero…) deben abrazar la creatividad como forma de vida. Todos los trabajadores, m\u00e1xime en las empresas con una organizaci\u00f3n horizontal, pueden ser los creativos responsables de idear nuevas soluciones\u00a0en todas las \u00e1reas para mejorar las relaciones, simplificar procesos, reducir costos, acelerar las comunicaciones e innovar.. Siendo as\u00ed, \u00bfc\u00f3mo hacer para impulsar la creatividad en toda tu empresa? Queremos mostrarte cuatro pasos imprescindibles para dar este salto cualitativo:<\/p>\n
Si eres de\u00a0esas personas que opina que s\u00f3lo ciertas personas son creativas est\u00e1s equivocad@. Si entiendes la creatividad como una forma de vida que cualquiera puede adoptar y estimulas esa idea acompa\u00f1\u00e1ndola con una enfoque correcto, un apoyo continuo y un contexto coherente en la oficina conseguir\u00e1s empujar a todos tus empleados m\u00e1s all\u00e1 de sus l\u00edmites logrando que todos y cada uno de ellos desarrolle su propia creatividad.<\/p>\n
No va a ocurrir de la noche a la ma\u00f1ana ni de una forma sencilla. La creatividad es un proceso que debe ser celebrado, abrazado, nutrido y desarrollado.<\/p>\n
La capacidad de generar nuevas ideas, nuevas formas de hacer las cosas, nuevos productos, nuevos conceptos organizativos o una estrategia brillante son todos los resultados de la mente creativa en el trabajo\u00a0y eso requiere entrenamiento, esfuerzo y pr\u00e1ctica. <\/span><\/p>\n Destierra cualquier estereotipo\u00a0que sugiera que la creatividad es un don de nacimiento. No lo es. <\/span><\/p>\n Establecer un lenguaje creativo y com\u00fan entre todos los integrantes de su empresa dinamizar\u00e1 la creatividad servir\u00e1 como base para todos los progresos que despu\u00e9s puedan darse en este aspecto.<\/p>\n Hay cuatro pilares b\u00e1sicos en los que apoyarte para fomentar este lenguaje creativo al que nos referimos:<\/p>\n No. No nos referimos a fijarnos en qu\u00e9 hace el resto de empresas del mundo. S\u00f3lo aquellas a las que admiras. Mantente al tanto de las noticias que surgen en torno a las grandes empresas, y no tan grandes, que logran abrirse camino en nuevos mercados, esas que innovan y sacan nuevos productos a la palestra, etc…Otra forma de estar al d\u00eda de las novedades es acudir a conferencias relevantes en tu sector y luego transmitir lo aprendido entre las personas de tu equipo.<\/p>\n Estar al tanto de las tendencias te dar\u00e1 una idea de hacia d\u00f3nde se dirigen tus competidores y, lo que es m\u00e1s importante, los consumidores y las mentes m\u00e1s creativas. De esta forma podr\u00e1s determinar si tu empresa se est\u00e1 moviendo en la direcci\u00f3n correcta. Y es que la creatividad tambi\u00e9n se genera a trav\u00e9s de las macro-tendencias aplicadas. Esto es, ajustando tu empresa a las necesidades que el p\u00fablico est\u00e1 manifestando hacia otros productos o hacia servicios de un sector diferente al tuyo.<\/p>\n Importante: las tendencias no las vas a encontrar acudiendo siempre a la misma fuente. Te recomendamos que no descartes ning\u00fan medio (blogs, redes sociales, libros, exposiciones de arte, cine, etc…) a la hora de encontrar la clave que te har\u00e1 reajustar el camino en tu empresa y orientarla a la creatividad.<\/p>\n Anima a todos los integrantes de tu empresa a\u00a0compartir activamente lo que han aprendido y a aportar sus propias ideas. Puedes\u00a0considerar crear\u00a0un blog interno o una Red Social Corporativa (RSC) para tus trabajadores\u00a0donde puedan compartir publicaciones, medios y enlaces originales.<\/span><\/p>\n Tambi\u00e9n puedes crear una biblioteca de creatividades. Designa un espacio donde los\u00a0libros de referencia en materia de creatividad se mantengan y compartan. Pregunta a todos por sus recomendaciones y que alguien escriba y publique una breve sinopsis.<\/span><\/p>\n Recompensar a los trabajadores que mayor \u00e9xito hayan alcanzado en su camino hacia el pensamiento creativo es una genial idea. Nada tiene esto que ver con recompensar s\u00f3lo a aquellos que hayan dado ideas creativas que hayan generado un valor a\u00f1adido en la empresa (que tambi\u00e9n deben de ser recompensados), sino con premiar a quienes m\u00e1s hayan evolucionado a lo largo del proceso.<\/p>\n Las formas de reconocer ese esfuerzo pueden ir desde la menci\u00f3n en un bolet\u00edn interno\u00a0o en el blog corporativo hasta el regalo de entradas para eventos, plus salarial, etc…<\/p>\n <\/p>\n Son s\u00f3lo cuatro pasos y s\u00ed, es m\u00e1s f\u00e1cil decirlo que hacerlo pero si decides emprender que todos tus trabajadores abracen la creatividad como forma de vida, tu empresa estar\u00e1 bien encaminada. Si tienes alguna otra clave para infundir la cultura de la creatividad en tu empresa comenta este post a trav\u00e9s del espacio habilitado aqu\u00ed abajo o trav\u00e9s de nuestras redes sociales: \u00a0Facebook<\/a>. Twitter<\/a>, Google+<\/a>, Instagram <\/a>o LinkedIn<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La creatividad es un proceso que debe ser celebrado, abrazado, nutrido y desarrollado. Descubre las claves para fomentar la creatividad dentro de tu empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2042,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[174,98,99],"class_list":["post-2041","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprendimiento","tag-ambiente-laboral","tag-creatividad","tag-emprendimiento"],"yoast_head":"\n#2. Fomenta un lenguaje creativo.<\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 hacen las dem\u00e1s empresas?.<\/h4>\n
Presta atenci\u00f3n a las tendencias.<\/h4>\n
#3.\u00a0La cultura creativa, negro sobre blanco.<\/h3>\n
#4. Premia el pensamiento creativo.<\/h3>\n