Que una empresa tenga cultura de empresa no viene marcado por tener una oficina elegante sino por estar integrado por un equipo que trabaje bien en conjunto y sea productivo, orientados hacia el mismo objetivo. Muchas empresas (m\u00e1s a\u00fan fuera de Espa\u00f1a) est\u00e1n optando por permitir a sus trabajares trabajar desde casa de forma remota para disfrutar de su vida y tener m\u00e1s libertad. Y es que, a medida que la tecnolog\u00eda mejora, cada vez es m\u00e1s f\u00e1cil para las personas trabajar cuando y donde quieran, manteniendo un alto nivel de productividad.<\/p>\n
Por eso, queremos exponer en voz alta algunos pros y contras del trabajo remoto para que valores la posibilidad de ponerlo en pr\u00e1ctica en tu negocio. \u00a1Vamos all\u00e1!<\/p>\n
Trabajar desde casa brinda a tus empleados una sensaci\u00f3n de libertad que les permite tener una vida fuera del trabajo. Pueden estructurar su d\u00eda en torno a sus familias, citas y otros asuntos personales. El tiempo que lleva desplazarse (y el estr\u00e9s derivado de eso) no ayuda a los empleados a disfrutar de un buen equilibrio entre la vida laboral y personal ni a rendir al m\u00e1ximo en la oficina.<\/p>\n
Varios trabajos de las Universidades de Standford y Gallup demuestran que las personas que trabajan desde casa registran m\u00e1s horas que los trabajadores de oficina en su turno programado regularmente y adem\u00e1s se toman menos d\u00edas de baja por enfermedad, lo que significa que, de media, registran m\u00e1s horas en general. Del mismo modo, la investigaci\u00f3n de Gallup encuentr\u00f3 que los trabajadores remotos registraban un promedio de cuatro horas m\u00e1s por semana que sus compa\u00f1eros que trabajaban en la oficina.<\/p>\n
Las personas que trabajan desde casa no solo registran m\u00e1s horas, sino que tienden a ser m\u00e1s productivos debido a sus entornos de trabajo m\u00e1s silenciosos. Adem\u00e1s, debido a que pueden equilibrar mejor su vida y, en general, est\u00e1n menos estresados, no experimentan agotamiento tan f\u00e1cil, lo que significa que pueden mantener su productividad por m\u00e1s tiempo.<\/span><\/p>\n Seg\u00fan el mismo estudio realizado por la Universidad de Standford que coment\u00e1bamos antes, el grupo analizado que trabaja desde casa sufr\u00eda hasta un 50% menos de rotaci\u00f3n que los que lo hac\u00edan en la oficina.<\/p>\n Pero \u00a1ojo! Como todo en la vida, trabajar desde casa tambi\u00e9n trae consigo una contrapartida, que te contamos a continuaci\u00f3n en los \u00abcontras\u00bb:<\/p>\n Es muy f\u00e1cil distraerse o desmotivarse cuando se trabaja desde casa (\u00bfNetflix y relajarse?). Muchas personas no tienen el enfoque ni la organizaci\u00f3n para ser un buen trabajador remoto. Antes de plantear a tu equipo trabajar desde casa, es tu responsabilidad asegurarte de que un empleado remoto tenga todo lo que necesita para hacer un buen trabajo.<\/p>\n No cabe duda de que, si bien es muy posible tener una buena cultura de empresa y formar un equipo compacto con empleados remotos, es mucho m\u00e1s dif\u00edcil de lo que es en una oficina f\u00edsica. Naturalmente, cuanto m\u00e1s miembros del equipo est\u00e9n juntos, m\u00e1s se acercan y m\u00e1s se construye la cultura. S\u00ed, existen herramientas que permiten mantener a todos conectados y crear un sentido de prop\u00f3sito compartido, pero definitivamente requiere mucho trabajo y compromiso.<\/p>\n Necesitas tener excelentes comunicadores e incluso excelentes escritores en tu equipo. Cuando contratas a un empleado remoto, escribir debe ser la habilidad n\u00famero uno que buscas. Gran parte de su comunicaci\u00f3n ser\u00e1 por chat o correo electr\u00f3nico, por lo que necesitas a alguien que pueda explicar claramente sus pensamientos y entender las cosas mucho m\u00e1s f\u00e1cilmente. Adem\u00e1s, debe comunicarse mucho mejor y con mayor claridad para asegurarse de que alguien que salta a la conversaci\u00f3n m\u00e1s tarde entienda exactamente lo que est\u00e1 sucediendo.<\/p>\n Ahora que ya tienes algunos \u00abpros y contras\u00bb para permitir a tu equipo trabajar desde casa llega el momento de decidir si el remoto es un modelo de trabajo que se ajusta a tus necesidades y a las de los miembros de tu equipo. Perm\u00edtenos decirte que, si quieres probar…\u00a1verano es la mejor \u00e9poca para hacerlo! L\u00e1nzate y cu\u00e9ntanos que tal tu experiencia. \u00bfEncuentras alg\u00fan otro pro o contra clave?<\/p>\n Deja tu comentario o escr\u00edbenos en Facebook<\/a>, Instagram<\/a>, Twitter<\/a> o LinkedIn<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El trabajo remoto es cada vez m\u00e1s una soluci\u00f3n para muchas empresas en todo el mundo y, por eso, queremos contarte los pros y contras de trabajar desde casa<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2790,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[212,191,227,248],"class_list":["post-2716","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprendimiento","tag-rrhh","tag-trabajo-colaborativo","tag-trabajo-en-equipo","tag-trabajo-remoto"],"yoast_head":"\n#4. Los trabajadores remotos sufren una menor rotaci\u00f3n.<\/h3>\n
Contras.<\/h2>\n
#1. Los trabajadores en remoto han de ser muy organizados.<\/h3>\n
#2. Es m\u00e1s complicado crear una cultura de empresa y un equipo unido.<\/h3>\n
#3. La comunicaci\u00f3n se hace m\u00e1s dif\u00edcil.<\/h3>\n