La Comunicaci\u00f3n Interna es uno de los pilares b\u00e1sicos para el crecimiento de la eficacia en cualquier empresa. Pero, \u00bfqu\u00e9 es exactamente la Comunicaci\u00f3n Interna y por qu\u00e9 es tan importante?<\/p>\n
La comunicaci\u00f3n interna es cualquier comunicaci\u00f3n dentro de una organizaci\u00f3n. Su objetivo es alentar al equipo y mantenerlo conectado, informado y dispuesto a cooperar.<\/strong><\/p>\n El principal recurso de cualquier empresa es su capital humano y una correcta estrategia de comunicaci\u00f3n interna beneficia a cada una de las personas del equipo y, por lo tanto, al propio equipo de cara a conseguir mejores resultados.<\/p>\n Ojo, porque esta afirmaci\u00f3n sirve para equipos de que tengan 2 o 2.000 personas, puesto que todos son representantes de su marca. Su actitud hacia la organizaci\u00f3n depende de la medida en la que comprendan para qu\u00e9 empresa trabajan, cu\u00e1l es el prop\u00f3sito de su trabajo y qu\u00e9 valores defiende la marca.<\/p>\n Y es que, a pesar de que algunas empresas siguen transmitiendo el mensaje \u00abLos clientes son lo primero\u00bb, esta afirmaci\u00f3n es completamente err\u00f3nea. El equipo es lo primero<\/strong>, as\u00ed debe ser. Los empleados productivos y felices estar\u00e1n encantados de cuidar a sus clientes y, en general, tener un impacto positivo en el desempe\u00f1o laboral de la empresa.<\/p>\n La Comunicaci\u00f3n Interna trata de aumentar la productividad. Si el equipo est\u00e1 mejor integrado, se siente m\u00e1s valorado y conectado, trabaja mucho mejor.<\/strong><\/p>\n Entonces, \u00bfcu\u00e1les son esas 5 razones? \u00bfEs realmente tan importante invertir recursos para mejorar la comunicaci\u00f3n interna en tu empresa? Contin\u00faa leyendo para averiguarlo.<\/p>\n Es obvio, lo s\u00e9. La raz\u00f3n principal por la que la comunicaci\u00f3n interna eficaz es importante es que ayuda a informar a tu equipo sobre las tareas a desempe\u00f1ar y su funci\u00f3n en ellas.<\/strong><\/p>\n A nadie le gusta trabajar a ciegas, sin un objetivo y una tarea clara. Tu equipo debe poseer informaci\u00f3n actualizada sobre para qui\u00e9n trabaja y el prop\u00f3sito de su trabajo.<\/p>\n Todxs valoramos la precisi\u00f3n y la transparencia, \u00bfno? Esta actitud hacia tus compa\u00f1erxs les hace sentir como iguales. Y esto, a su vez, mejora la imagen de quien est\u00e1 al mando, al tiempo que lleva la productividad al siguiente nivel.<\/p>\n Promover la comunicaci\u00f3n bidireccional sobre lo que est\u00e1 sucediendo en tu organizaci\u00f3n mejora el estado de \u00e1nimo general en el equipo.<\/strong> Las personas aprecian cuando se escuchan sus necesidades. Al darles una voz, les haces sentir valorados y saben que su contribuci\u00f3n al trabajo de la empresa es importante.<\/p>\n Trabajar para una empresa que respeta y se preocupa por su equipo es m\u00e1s satisfactorio. Una persona contenta y satisfecha con su empresa = una persona eficiente.<\/p>\n La principal herramienta de comunicaci\u00f3n interna se crea como un medio para compartir informaci\u00f3n. Depende de la t\u00e1ctica de Comunicaci\u00f3n Interna elegida. Pueden ser reuniones, una l\u00ednea telef\u00f3nica, un correo electr\u00f3nico o una red social corporativa.<\/p>\n La comunicaci\u00f3n promueve el compromiso.<\/p>\n Responde a preguntas, comenta eventos importantes, habla sobre los objetivos de un proyecto en particular, anima a tu equipo a comunicarse entre s\u00ed y a compartir ideas<\/strong>.<\/p>\n Si perciben que su voz es importante, que vale la pena comentar sus ideas, trabajar\u00e1n de manera m\u00e1s productiva.<\/p>\n La comunicaci\u00f3n interna se debe utilizar para mejorar las experiencias de los empleados.<\/p>\n Llegar a la oficina, sentarte en tu silla, trabajar, salir de la oficina. Este es un c\u00edrculo vicioso capaz de devorar la motivaci\u00f3n de cualquier persona. Rompe este esquema fomentando la comunicaci\u00f3n. Crea espacios o momentos para compartir intereses, dudas, an\u00e9cdotas, etc…<\/strong>\u00a1y mejorar\u00e1s la uni\u00f3n del equipo dentro y de las personas que lo integran fuera!<\/p>\n Ser\u00eda un mundo perfecto si las cosas siempre fueran a la perfecci\u00f3n. Pero en realidad, cada trabajo tiene sus altibajos. En tiempos dif\u00edciles, la comunicaci\u00f3n interna se convierte en una herramienta muy valiosa<\/strong>. Es dif\u00edcil dar malas noticias, especialmente si no sabes c\u00f3mo hacerlo bien. La transparencia total y el tono discreto son necesarios a menudo. La forma en que se transmiten determinadas noticias quedar\u00e1 en la mente de tu equipo.<\/p>\n Adem\u00e1s, es bien sabido que los chismes de oficina se propagan casi a la velocidad de la luz. As\u00ed, otra ventaja significativa del CI en tiempos de crisis es que disipa los rumores. Y, nuevamente, la total transparencia en la gesti\u00f3n de la empresa puede prevenir situaciones negativas.<\/p>\n <\/p>\n Ya tienes cinco razones por las que deber\u00edas mejorar la comunicaci\u00f3n interna en tu empresa. Y ahora, \u00bfqu\u00e9 vas a hacer? Te recomiendo que comiences por establecer una buena estrategia de comunicaci\u00f3n y detectar cu\u00e1les son los principales errores que comet\u00edas hasta ahora en este apartado.<\/strong><\/p>\n Puedes consultar o seguirnos para saber un poco m\u00e1s acerca de Comunicaci\u00f3n Interna en nuestras cuentas de Instagram<\/a>, Facebook<\/a> o LinkedIn<\/a> o en nuestro blog<\/a>. 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#1. Proporciona informaci\u00f3n a tu equipo.<\/h3>\n
#2. Aumenta la capacidad de trabajo.<\/h3>\n
#3. Incrementa la productividad y el compromiso.<\/h3>\n
#4.\u00a0Mejora la experiencia de las personas del equipo.<\/h3>\n
#5.\u00a0Re\u00fane al equipo para capear cualquier crisis.<\/h3>\n